A/HRC/12/8 page 22 33. S’engager à combattre le parti pris institutionnel susceptible d’expliquer la surreprésentation de groupes spécifiques dans le système de justice pénale (Canada); 34. Poursuivre les efforts pour faire en sorte que les personnes appartenant aux groupes minoritaires ne fassent pas l’objet de discriminations dans le système de justice pénale (Suède); 35. Prendre des mesures supplémentaires pour éradiquer toutes les manifestations restantes de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et d’intolérance connexe (Algérie); 36. Intégrer la lutte contre la xénophobie et le racisme dans les programmes d’enseignement (Brésil); 37. Protéger les intérêts des migrants et des groupes minoritaires, notamment des membres des peuples d’Asie et du Pacifique, contre toutes les formes de stéréotypes raciaux et de traitements humiliants (Bangladesh); 38. Envisager d’accepter la recommandation du Comité pour l’élimination de la discrimination raciale d’étudier comment évaluer la mesure dans laquelle les plaintes pour infractions à motivation raciale sont traitées de manière appropriée dans le système de justice pénale (Malaisie); 39. Comme recommandé par le Comité pour l’élimination de la discrimination raciale, s’efforcer de garder trace des plaintes, des poursuites et des condamnations pour infractions à motivation raciste, et étudier comment ces problèmes sont traités au sein du système de justice pénale (Royaume-Uni); 40. Envisager de modifier ou d’abroger certains textes législatifs pour combler les lacunes dans la protection des femmes contre la discrimination (Afrique du Sud); 41. Établir des objectifs pour améliorer la représentation des femmes dans la haute fonction publique, et fixer des objectifs chiffrés pour parvenir à l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes (Canada); 42. Continuer d’adopter des politiques afin de réaliser pleinement la parité entre hommes et femmes (Angola); 43. Engager des discussions sur l’introduction de quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises publiques (Norvège); 44. Renforcer les droits des femmes sur le marché du travail, indépendamment de l’âge ou de l’appartenance ethnique (Brésil); 45. Mettre en œuvre des politiques volontaristes pour accélérer l’évolution de la situation et renforcer la représentation des femmes, en particulier dans les administrations locales, dans l’appareil judiciaire et dans le secteur de la santé (Argentine);