A/HRC/43/51/Add.3 same employees on its premises before summarily dismissing them and barring them from the premises. 747. The Special Rapporteur reminds Jasic Technology that, according to Article 20 of the Universal Declaration of Human Rights, “Everyone has the right to freedom of peaceful assembly and association.” The Special Rapporteur recalls the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, which were unanimously endorsed by the Human Rights Council in resolution A/HRC/RES/17/31 in 2011. These Guiding Principles are grounded in recognition of “The role of business enterprises as specialised organs of society performing specialised functions, required to comply with all applicable laws and to respect human rights.” 748. The responsibility to respect human rights is a global standard of expected conduct for all business enterprises wherever they operate. It exists independently of States’ abilities and/or willingness to fulfil their own human rights obligations, and does not diminish those obligations. He urges the company Jasic Technology to provide answers to his communication. 749. JAL 29/05/2019 OTH 22/2019 Reply: none to date Lettre envoyée à une société camerounaise concernant des allégations d’intimidation et de violence commises à l’égard des membres de l’ONG « Organic Farming for Gorillas Cameroon » (OFFGO). Ces allégations semblent être liées au travail de l’OFFGO en défense des villageois résistant à l'accaparement de leurs terres dans la sous-division de Mbengwi dans le nord-ouest du pays. 750. Le Rapporteur spécial regrette l’absence de réponse à cette communication et renouvelle sa préoccupation à l’égard des allégations de graves violations des droits de l’homme qu’elle contient, y compris menaces de mort, enlèvements et mauvais traitements à l’encontre des membres de l’OFFGO ainsi que leurs familles. 751. Le Rapporteur spécial renouvelle sa demande à l’entreprise de fournir une réponse aux questions posées dans la communication et de fournir des informations sur les mesures que l’entreprise aurait mises en œuvre pour identifier, prévenir, et remédier aux effets négatifs de ses activités commerciales sur les droits de l'homme, conformément aux Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme (Principes Directeurs) 752. JAL 17/06/2019 Case no: OTH 25/2019 Reply: none to date Carta enviada a MMG Las Bambas respecto a información que hemos recibido en relación con la criminalización de miembros de la comunidad indígena, el Sr. Gregorio Rojas Paniura, el Sr. Edison Vargas Huamanga y la Sra. Nohemí Portilla Vargas. Estas alegaciones están presuntamente relacionadas con su labor como defensores de derechos humanos de los pueblos indígenas y del medio ambiente en torno al proyecto minero Las Bambas, ejecutado por su empresa, MMG Las Bambas. 753. El Relator Especial reitera su preocupación por las investigaciones en contra de los líderes indígenas comunales de Fuerabamba, y de las personas defensoras de los derechos humanos de los pueblos indígenas en relación a su labor, en el contexto el contexto de su participación en las protestas que se oponían al incumplimiento de acuerdos con la empresa minera MMG Las Bambas y el Estado peruano, y a las violaciones de sus derechos humanos relacionados con la tierra y el territorio. El Relator Especial también insta a la empresa a dar una respuesta a su comunicación sin más demora. 754. JAL 17/06/2019 Case no: OTH 26/2019 Reply: none to date Letter sent to China Minmetals Corporation concerning the criminalisation of members of the indigenous community, Mr. Gregorio Rojas Paniura, Mr. Edison Vargas Huamanga and Ms. Nohemí Portilla Vargas in Peru. These allegations are related to their work defending the rights of indigenous peoples and the environment in the context of the mining project Las Bambas, implemented by the company MMG Limited, of which China Minmetals Corporation is the main shareholder. 755. 102 JAL 17/06/2019 Case no: OTH 27/2019 Reply: 16/08/2019